Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare

Evaluación del Desempeño

Resolución No. 112-5070
Noviembre 27 de 2013

Por el Cual se designa a los mejores funcionarios de la Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare - Cornare en el periodo 2012-2013

 

Mejores funcionarios de carrera:


Sede Principal

  • Nivel profesional: Hernan Dario Vargas Molina
  • Nivel técnico: Jose Alejandro Alzate Giraldo
  • Nivel asistencial: Maria Carmen Agudelo Echeverri

Regional Valles de San Nicolás

  • Nivel profesional: Julia Ayde Ocampo Rendón
  • Nivel técnico: Luisa Fernanda Velasquez Rua
  • Nivel asistencial: Luz Elena Osorio Alzate

Regional Aguas

  • Nivel profesional: Maria Gardenia Rivera Noreña
  • Nivel técnico: Gloria Esperanza Agudelo Moreno

Regional Bosques

  • Nivel profesional: Orfa Nelly Marin Franco
  • Nivel técnico: Jesús Maria Castro de Avila
  • Nivel asistencial: Claudia Andrea Gomez Marin

Regional Porce Nus

  • Nivel técnico: Lis Arleys Herrera Argel
  • Nivel asistencial: Carlos Elkin Castrillon Alzate

Regional Páramo

  • Nivel profesional: Jairsiño Llerena Garcia
  • Nivel técnico: Wilson Cardona Alvarez
  • Nivel asistencial: Dora Patricia Jaramillo Naranjo

 

La evaluación del desempeño laboral es un proceso administrativo de gestión individual y colectiva, que busca verificar, valorar y calificar el desempeño de un servidor en el marco del propósito principal, las funciones y responsabilidades del empleo, con condiciones previamente establecidas en la etapa de fijación de compromisos laborales y comportamentales, su aporte al logro de las metas institucionales generando valor agregado a las entidades.

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Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare "Cornare"


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