Evaluación del Desempeño
Resolución No. 112-5070
Noviembre 27 de 2013
Por el Cual se designa a los mejores funcionarios de la Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare - Cornare en el periodo 2012-2013
Mejores funcionarios de carrera:
Sede Principal
- Nivel profesional: Hernan Dario Vargas Molina
- Nivel técnico: Jose Alejandro Alzate Giraldo
- Nivel asistencial: Maria Carmen Agudelo Echeverri
Regional Valles de San Nicolás
- Nivel profesional: Julia Ayde Ocampo Rendón
- Nivel técnico: Luisa Fernanda Velasquez Rua
- Nivel asistencial: Luz Elena Osorio Alzate
Regional Aguas
- Nivel profesional: Maria Gardenia Rivera Noreña
- Nivel técnico: Gloria Esperanza Agudelo Moreno
Regional Bosques
- Nivel profesional: Orfa Nelly Marin Franco
- Nivel técnico: Jesús Maria Castro de Avila
- Nivel asistencial: Claudia Andrea Gomez Marin
Regional Porce Nus
- Nivel técnico: Lis Arleys Herrera Argel
- Nivel asistencial: Carlos Elkin Castrillon Alzate
Regional Páramo
- Nivel profesional: Jairsiño Llerena Garcia
- Nivel técnico: Wilson Cardona Alvarez
- Nivel asistencial: Dora Patricia Jaramillo Naranjo
La evaluación del desempeño laboral es un proceso administrativo de gestión individual y colectiva, que busca verificar, valorar y calificar el desempeño de un servidor en el marco del propósito principal, las funciones y responsabilidades del empleo, con condiciones previamente establecidas en la etapa de fijación de compromisos laborales y comportamentales, su aporte al logro de las metas institucionales generando valor agregado a las entidades.
